Työsuhdeneuvonta ja oikeudenkäynnit

Työsuhdeneuvonta

ASIAn työsuhdejuristi on vain puhelinsoiton päässä. Voit kysyä häneltä neuvoja kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä kysymyksissä ja ongelmatilanteissa.

Työsuhdeneuvontamme palvelee maksutta ASIAn jäseniä arkisin kello 8.30–12. Katso yhteystietomme täältä »

Tutustu Työsuhteen tietopankin yleisiin kysymyksiin.

ASIAn sivuilla on runsaasti tietoa työsuhdeasioista.

• työsopimuksen solmimiseen ja sen tulkintaan liittyvät kysymykset
• työehtosopimuksiin liittyvät kysymykset
• työsuhteen päättämisperusteet ja niiden laillisuuden selvittäminen
• salassapito- ja kilpailukieltosopimukset
• vuosiloma- ja työaikakysymykset
• opinto- ja vuorotteluvapaa
• ulkomaantyön sopimukset.

eLakipalvelu

Virtuaalinen elakipalvelu palvelu esittää sinulle kysymyksiä ja ohjaa näppärästi vastauksen äärelle. Palvelu on ASIAn jäsenille maksuton. eLakipalveluun kirjaudutaan jäsenportaalin kautta. eLakipalvelu: Nopea vastaus digitaaliselta juristilta

Oikeudenkäynnit (riitautus 1.1.2022 alkaen)

Jos riitaa ei saada ratkaistua neuvottelemalla, on jäsenellä mahdollisuus hakea ASIAlta oikeusapua työoikeudellisen asiansa viemiseksi tuomioistuimen ratkaistavaksi. Mikäli oikeusapu myönnetään, ASIAn omien juristien työ on jäsenelle maksutonta myös oikeudenkäynneissä. Lisäksi ASIA maksaa jäsenten puolesta seuraavat kulut:

• riidan hoitamiseen liittyvät oikeudenkäyntimaksut
• todistajanpalkkiot
• asiamiehen ja todistajien matkakulut
• sekä muut ko. oikeudenkäyntijuristin hyväksymät välittömät kulut.

Jäsenen henkilökohtaisia kuluja ja ajan käyttöä asiassa ei korvata.

ASIA korvaa oikeuteen viemissään asioissa myös mahdolliset tuomioistuimen määräämät vastapuolen kulut kaikissa oikeusasteissa, omavastuun ylittävin osin, enimmäismäärään asti. Omavastuu on 15 prosenttia ja enimmäismäärä on 17.000 euroa per riita-asia.

Oikeusapua voidaan antaa seuraavilla edellytyksillä:

• Oikeusapua hakeneen jäsenyys ASIAssä on kestänyt vähintään kuusi kuukautta ennen tapahtumaa, josta riita johtuu. Karenssiaikaa ei sovelleta silloin, kun jäsen on siirtynyt ASIAn jäseneksi suoraan toisesta ammattiliitosta.
• Jäsenyys on voimassa toimeksiannon ajan ja jäsenmaksut on suoritettu.
• Jutun intressi ei ole pieni ja erimielisyys ei ole vähämerkityksellinen.
• Jäsen ei ole ennen prosessia tai prosessin aikana kieltäytynyt ASIAn suosittelemasta sovinnosta.
• Vaatimusten on oltava Suomen oikeusjärjestyksen mukaisia ja oltava toteen näytettävissä.
• Laillisen oikeuspaikan on oltava Suomessa ja riidassa sovellettavan lain on oltava Suomen laki.
• Jäsentä ei todennäköisesti ole kohdeltu lain tai sopimusten mukaisesti.

ASIA voi tehdä ratkaisun oikeusavun antamisesta myös muissa tilanteissa, jolloin omille oikeudenkäyntikuluille voi olla omavastuu ja/tai enimmäismäärä, ja vastapuolen kulujen korvaamiselle voi olla edellä mainittua suurempi omavastuu ja/tai pienempi enimmäismäärä.

Uusi jäsen

Saat juristeiltamme neuvontaa aina jäsenyyden ensimmäisestä päivästä alkaen. Mikäli sinulla on riitatilanne, saat työsuhdeneuvontaan kuuluvat lakipalvelut koko laajuudessaan - sisältäen muun muassa asiakirjojen läpikäymisen, vaatimuskirjelmät ja sovintoneuvottelut - kun riita perustuu jäsenyyden aikaisiin tapahtumiin (muista liitoista siirtyvillä työsuhdeneuvonta on koko laajuudessaan voimassa joka tapauksessa heti).

Tarvitsetko muutakin kuin neuvoja? Liity ASIAn jäseneksi jo tänään, jotta voit hyödyntää riita-asioita koskevat kaikki lakipalvelumme heti, kun tarve on.

Tutustu jäsenyyteemme ja sen mukanaan tuomiin jäsenetuihin »