ASIAn jäsenkyselyn tulokset osoittavat, että jäsenistö pitää 2–3 etätyöpäivää kaikkein sopivimpana. Kolmen etätyöpäivän viikko saa eniten kannatusta, 24 prosentin osuudella. Vastaajista reilu viidennes (22 %) pitää 2 etätyöpäivää sopivana.

Kannatus vastaa edellisen vuoden tuloksia. Ainoastaan ääripäissä oli tapahtunut pieniä muutoksia: viiden etätyöpäivän kannatus on laskenut, ja 0 etätyöpäivän kannatus on noussut.
 

Graafi: Sopiva etätyöskentelyn määrä viikossa (ASIAn jäsenkysely 2024)

Kyselyn tuloksiin saattaa vaikuttaa vastaajien (51.8v) ja koko jäsenistömme suhteellisen korkea keski-ikä. Kolmekymppiset (4 % vastaajista) pienten lasten vanhemmat ovat aliedustettuina tässä aineistossa.

On huomionarvoista, että ASIAn jäsenistä lähes viidesosa (17 %) kannattaa täysimittaista viiden päivän etätyöskentelyä. Tämä on jossain määrin ristiriidassa aiempien jäsenkyselyjen tulosten kanssa, jolloin esihenkilöt kokivat, että laaja etätyöskentely hankaloittaa ihmisten johtamista.

Kun tarkastelee kyselyn tuloksia sukupuolijakaumittain, huomaa, että naiset kannattavat 3 etätyöpäivän viikkoa, kun taas enemmistö miehistä kannattaa 2 etätyöpäivän viikkoa. Naiset kannattavat ylipäätään miehiä enemmän 3–5 etätyöpäivän viikkoa, kun taas 0–2 etätyöpäivän viikko saa enemmän kannatusta miesten parissa.

Kyselyaineistosta ei ilmene, hakevatko ASIAn miespuoliset jäsenet enemmän sosiaalista vuorovaikutusta kuin naiset. Sukupuolten välinen kiinnostus etätyöskentelyyn saattaa liittyä nais- ja miespalkansaajien erilaiseen ammattirakenteeseen. Miesten keskuudessa yleisimmät toimialat ovat teknologia- ja teollisuusalat, joissa etätyöstä on laajemmin siirrytty kohti läsnäolopakkoa toimipaikalla.
 

Mats Nyman

ASIAn toiminnanjohtaja

ASIAn jäsenkysely toteutettiin marraskuussa 2024. Tulokset julkaistaan ASIAn jäsenlehdessä, joka ilmestyy viikolla 8.